Die Betriebsgruppe informiert über ihre Retraite im vergangenen März:
Der Vorstand hat sich mit der Klärung seines Anforderungsprofils befasst. Er diskutierte drei unterschiedliche Modelle, die mehr oder weniger administrative Arbeiten beinhalten, bzw. die administrative Arbeit an eine bezahlte Stelle delegiert. Konsens ist, dass die Arbeit im Vorstand wieder einfacher und attraktiver werden soll.
An der Retraite wurden im weiteren die Themen der Beitragsrunde und der Flexibilisierung der Arbeitseinsätze diskutiert.
Die Betriebsgruppe verabschiedet Johann Wey und Peter Rüesch, die den Vorstand auf Ende März verlassen.